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4月10日下午，南方總部人力資源部總經(jīng)理兼浙江南方行政總監(jiān)鄧勇莉、南方總部財(cái)務(wù)審計(jì)部副總經(jīng)理顧建榮、南方總部人力資源部和浙江南方行政人事部人員一行來我公司調(diào)研，并對(duì)衢州虎山混凝土有限公司年終薪酬情況進(jìn)行檢查。

鄧勇莉一行與公司領(lǐng)導(dǎo)李修明、胡凱宏等進(jìn)行了交流，聽取了公司行政人事工作匯報(bào)，詳細(xì)了解公司“三定”工作開展與落實(shí)、公共指標(biāo)管理與考核、績(jī)效薪酬和福利發(fā)放、人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備等情況。

鄧勇莉?qū)�公司扎�?shí)的基礎(chǔ)管理工作等給予了充分肯定。她指出，企業(yè)要圍繞提升工作效率、促進(jìn)降本增效的工作目標(biāo)，全面落實(shí)總部“機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、人員精干”的要求，按照“533”定員原則，充分結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，科學(xué)調(diào)整、優(yōu)化并實(shí)施“三定”方案。在此過程中要充分運(yùn)用技改升級(jí)、改進(jìn)工藝等手段優(yōu)化裝備，通過提高職工素質(zhì)、建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的精干高效運(yùn)行機(jī)制、關(guān)鍵性崗位人才儲(chǔ)備等精干隊(duì)伍。

衢州虎山總經(jīng)理周志紅，公司行政人事部、財(cái)務(wù)部相關(guān)人員參加會(huì)議。