虎山集團(tuán)53項合理化建議年增效益590萬
日前，虎山集團(tuán)成品車間員工宋斌獲得公司200元的合理化意見獎，他提出的“ 42.5 級與32.5 級汽車散灰出廠調(diào)整 ”合理化建議，經(jīng)采納實施，使水泥出廠更加合理 ，提高了出廠能力 。今年，在虎山集團(tuán)像宋斌這樣因為提合理化建議而被公司獎勵的員工有近百人，這些合理化建議中被采納實施的共有53項，為企業(yè)年增效益590多萬元。
在虎山集團(tuán)有一個專門收集員工的合理化建議“金點(diǎn)子綠色通道”，已經(jīng)開通多年了，每年都為企業(yè)創(chuàng)造出數(shù)百萬元的經(jīng)濟(jì)效益，如質(zhì)控中心根據(jù)合理化建議調(diào)整輔助原料品種，不但減少了工序環(huán)境污染 ，而且降低配方成本72萬元 ；成品車間與機(jī)動處聯(lián)合開展的NE150提升機(jī)提速增量改造 ，生產(chǎn)能力提高了百分之五十。這些合理化建議解決了許多生產(chǎn)中的“瓶頸”和管理上的難題，企業(yè)受益匪淺。
去年，虎山集團(tuán)為進(jìn)一步激發(fā)廣大員工參與的積極性，對合理化建議的征集途徑、采納實施、評級獎勵等進(jìn)行科學(xué)規(guī)范，修訂并出臺了《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎勵實施辦法》，合理化建議從原先的側(cè)重技改，擴(kuò)大到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等領(lǐng)域，只要是有價值的合理化建議，車間、部門和公司工會都會給予適當(dāng)?shù)莫剟�。今年�?/FONT>虎山集團(tuán)合理化建議評審委員會根據(jù)《獎勵實施辦法》，結(jié)合投資回報率，對采納的53項建議和實施項目進(jìn)行了效益等級評定，撥發(fā)獎金額 6.51萬元，分別對提出合理化建議的個人及實施項目并取得效果的車間、部門給予了獎勵。