“7月以來，每周能吃上幾次西瓜；天氣太熱時，可以到裝有空調(diào)的休息室清涼一下……這個夏天比較‘涼’。”7月17日，筆者在集團熟料車間采訪時，巡檢工毛延華如是說。
讓員工清涼一“夏”是集團“送爽行動”的宗旨。今年4月底，集團公司就下發(fā)文件，啟動“送爽行動”，要求各處室辦對電風扇、空調(diào)進行“體檢”，該修的修，該換的換，目前已投資7萬余元，購置了60多臺電風扇、工業(yè)用扇、空調(diào)，確保每個處室安裝到位。
向一線員工傾斜是“送爽行動”的一大特點。在水泥、成品、熟料等生產(chǎn)一線，安全生產(chǎn)處明確要求在高溫季節(jié)不加班或少加班，遇上搶修等作業(yè)也是避開高溫時間作業(yè)，確保一線人員錯位勞動。同時針對他們流汗多、人體缺鹽等特點，集團公司的食堂免費為他們準備特制的酸菜湯、紫菜湯。另外，公司辦、公司工會，處室分工會都將不同層次、不同時間地分發(fā)西瓜等夏令用品，真正把清涼送到生產(chǎn)一線。
“上星期就預發(fā)降溫費300元，十滴水、人丹、清涼油等防暑藥品，比往年發(fā)得早、發(fā)得多、品種齊�！奔瘓F安全生產(chǎn)處負責人相告，公司還根據(jù)氣溫條件適當減輕工人勞動強度，對不適合室外高溫作業(yè)的工人，將安排他們合適的崗位或調(diào)休。
下午3時許，酷暑難擋，太陽灼人。筆者在走訪包裝、熟料等七八個崗位時，都能感覺到一份內(nèi)心的清涼。據(jù)了解，截至目前，集團已連續(xù)十年實現(xiàn)中暑“零事故”。
