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      12月17日下午，公司黨委副書記、工會主席毛建華主持展開了分工會主席會議，討論確定困難員工補助對象，部署近期工作。
　　為幫助集團公司困難員工解決生活實際問題，更好地開展送溫暖活動，促進和諧企業(yè)建設(shè)，會議討論了2009年度困難員工補助事項，根據(jù)各部門和員工上報的材料，確定了26名受助對象并予以張榜公示。據(jù)悉，今年在幫困活動中，公司工會改變以往面面俱到的補助方式，將有限的補助金重點向重、特困難員工傾斜。
　　毛建華在部署近期工作時要求，一要及時做好年度工作總結(jié)，理清來年工作思路；二要積極開展年終各項先進的上報、評比、表彰工作；三要做好做實困難員工的補助工作，要開展慰問、看望員工活動，了解掌握情況，切實幫助員工解決實際困難，及時送上黨的溫暖、組織的關(guān)懷；四要不斷加強自身建設(shè)，創(chuàng)新工會工作，提高服務(wù)能力；五要把工會工作融入企業(yè)中心工作中去，不斷了解、掌握和解決職工中的熱點、難點和焦點問題，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。